1.especificacion-y-formulacion-del-problema/1.3-Descripcion-del-proceso-actual.md

@@ -39,7 +39,7 @@ Para ello se distinguen dos procesos diferenciados:
 
 - **Aplicación de criterios de selección**:
 
-  Durante el plazo establecido, la SECRES revista las solicitudes recibidas y remite las correcciones pertinentes a las UCOs en caso de que fueran necesarias. Una vez subsanadas las correcciones, la SECRES remite todas las solicitudes a la sección de recursos humanos del Estado Mayor del Ejército (EME), la cual emite unos criterios de selección. La SECRES introduce los criterios en la aplicación y se genera la solicitud del ET teniendo en cuenta los criterios y las vacantes disponibles. La solicitud se carga en SIPERDEF.
+  Durante el plazo establecido, la SECRES revista las solicitudes recibidas y remite las correcciones pertinentes a las UCOs en caso de que fueran necesarias. Una vez subsanadas las correcciones, la SECRES remite todas las solicitudes a la Sección de Recursos Humanos del Estado Mayor del Ejército (EME), la cual emite unos criterios de selección. La SECRES introduce los criterios en la aplicación y se genera la solicitud del ET teniendo en cuenta los criterios y las vacantes disponibles. La solicitud se carga en SIPERDEF.
 
 - **Publicación de plazas**:
   El area de Procesos Selectivos de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar (DIGEREM), aprueba o en su caso notifica las correcciones sobre las plazas cargadas por la SECRES. Cuando la carga es correcta, se publica la convocatoria en el BOD y finaliza el proceso.