evs/alternativas/2.3.4 Matriz de decisión.md

+Para que el cliente pueda tomar una decisión informada en base a datos cuantitativos, se va a proceder a evaluar 4 factores de cada una de las alternativas, que son:
+
+- Funcionalidad
+- Tiempo
+- Coste
+- Riesgos
+
+Una vez evaluados estos factores, se ha considerado adecuado ponderar cada uno de ellos para que a la hora de sumar los totales, cada uno de ellos se muestre con el peso que se apropia a su precedencia.
+
+## Decisión
+
+### Factores
+
+#### Tiempo
+
+Ambas aplicaciones son soluciones SaaS listas para su uso inmediato, por lo que no requieren tiempo de desarrollo. Esto les otorga una puntuación de **60**.
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+La ponderación del **tiempo** es de **0.7**.
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+#### Coste
+
+El coste de cada solución se ha calculado en base a una empresa con 50 empleados durante 10 años:
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+- **Sage HR**: 3.600€/año x 10 años = **36.000€**
+- **Orange HR**: Licencia gratuita, coste estimado por mantenimiento de servidores y personal: **10.000€**
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+Aplicando la escala de 0-60:
+
+- **Sage HR**: (1 - (36.000€ / 30.080€)) x 60 = **0**
+- **Orange HR**: (1 - (10.000€ / 30.080€)) x 60 = **40**
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+La ponderación del **coste** es de **1**.
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+#### Funcionalidad
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+Se han evaluado los requisitos cubiertos por cada solución en función de las necesidades del cliente. Ambas aplicaciones cubren las funcionalidades clave, con Sage HR ofreciendo más integraciones y automatización.
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+- **Sage HR**: **55**
+- **Orange HR**: **50**
+
+La ponderación de la **funcionalidad** es de **1**.
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+#### Riesgos
+
+Los riesgos se han evaluado en base a la estabilidad del proveedor, soporte, escalabilidad y adaptabilidad.
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+- **Sage HR**: Riesgos bajos (dependencia del proveedor, coste creciente). Puntuación: **50**.
+- **Orange HR**: Riesgos moderados (mantenimiento propio, menor soporte oficial). Puntuación: **40**.
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+La ponderación del **riesgo** es de **0.5**.
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+### Tabla de decisión
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+#### Comparación de alternativas
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+||**Ponderación**|**Sage HR**|**Orange HR**|
+| --- |--- | --- | --- |
+| **Tiempo** | 0.7 | 60 | 60 |
+| **Coste** | 1 | 0 | 40 |
+| **Funcionalidades** | 1 | 55 | 50 |
+| **Riesgos** | 0.5 | 50 | 40 |
+| **Total** |  | 115 | 125 |
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+### Conclusión
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+Si bien **Orange HR** obtiene una mayor puntuación debido a su menor coste, su mayor necesidad de mantenimiento puede hacer que la solución **Sage HR** sea preferible para empresas que buscan facilidad de uso y soporte continuo.
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