ManuelDeBlasSage HR es una aplicación de gestión de recursos humanos en la nube que permite automatizar gran cantidad de procesos.
Características principales
Al tratarse de una aplicación de software propietario se desconoce cuál es su diseño.
Funcionalidades orientadas al objetivo
La aplicación permite la gestión centralizada de datos de empleados, incluyendo:
- Altas y bajas del personal.
- Gestión de turnos y horarios.
- Procesos de reclutamiento y selección.
Otras funcionalidades
Sage HR facilita la automatización de:
- Solicitudes de vacaciones y permisos.
- Control de asistencia y ausencias.
- Evaluaciones de desempeño.
- Flujos de trabajo internos.
Interfaz web y móvil
Cuenta con una interfaz web y una aplicación móvil para que empleados y administradores gestionen procesos de RR. HH. desde cualquier sitio con acceso a internet.
Parámetros clave
| Parámetro | Sage HR |
|---|---|
| Coste | Basado en suscripción, según el número de empleados y módulos contratados |
| Gestión de personal | Permite activar y desactivar empleados y registrar información clave |
| Integración con otros sistemas | Permite la importación y exportación de ficheros CSV |
| Actualizaciones | Actualizaciones regulares con soporte técnico |
Inconvenientes
- Acceso desde internet: Al ser una aplicación en la nube, se debe acceder a ella desde extranet.
- Almacenamiento de información de los reservistas en una aplicación externa: Si se elige como opción, habría que auditar que la empresa cumple con los estándares de seguridad.
- Limitaciones en personalización: No se puede adaptar el código a los módulos necesarios.
Valoración Económica
Coste de la suscripción
El coste depende del número de empleados y módulos elegidos. Para cumplir con los impactos del ImpactMap habría que contratar los módulos de:
- Core HR + Gestión de ausencias(incluido): 3€/persona
- Turnos de trabajo: 2€/persona
- Reclutamiento y selección: 150€
Total unitario: 5€/persona
Cantidad de reservistas en el ET: 1.400
Total: 7.150€/mes.
Coste de mantenimiento
Incluido en la suscripción:
- Soporte técnico y actualizaciones.
- Seguridad en la nube y copias de seguridad.
Riesgos
Leyenda de riesgos
- R1 - Abandono del proyecto por parte del proveedor.
- R2 - Posible incremento en los costos de suscripción con el crecimiento de la empresa.
- R3 - Incapacidad de integración con los sistemas del ET.
- R4 - Elevada curva de aprendizaje.
Conclusión
Sage HR es una solución establecida para empresas las cuales quieren tener un control exhaustivo no solo del reclutamiento de personal, si no además de horarios y otras muchas funcionalidades. Quizás no sea la solución más óptima para alcanzar el objetivo sobre todo por el motivo de que su elevado alcance puede hacerla muy compleja en cuanto a su aprendizaje y terminar alejándonos aún más del objetivo.