ManuelDeBlasOrangeHRM es una solución de gestión de recursos humanos de código abierto con posibilidad de despliegue en la nube y acceso mediante un cliente web.
Características principales
La aplicación está escrita en PHP y Vue y su tamaño es de 66MB. Dispone también de una versión de pago mediante suscripción.
Funcionalidades orientadas al objetivo
La aplicación permite:
- Altas y bajas del personal.
- Procesos de reclutamiento y selección.
Se pueden crear solicitudes de vacantes las cuales serían análogas a solicitar la activación de un reservista.
Otras funcionalidades
OrangeHRM facilita la automatización de tareas como:
- Solicitudes y aprobaciones de permisos y vacaciones.
- Evaluaciones de desempeño.
- Gestión de datos personales y documentación.
Interfaz web
Cuenta con una interfaz cliente web.
Parámetros clave
| Parámetro | OrangeHRM (OpenSource) |
|---|---|
| Coste | Despliegue y mantenimiento |
| Gestión de personal | Permite activar y desactivar empleados y administrar su información |
| Integración con otros sistemas | Permite la importación y exportación de ficheros CSV |
| Actualizaciones | El último commit fue hace 8 meses. No dispone de soporte técnico |
Inconvenientes
- Versión Open Source sin soporte: La versión gratuita no incluye soporte técnico ni actualizaciones frecuentes.
- Curva de aprendizaje pronunciada: Su utilización requeriría formar al personal de forma específica.
- Documentación realizada en inglés: Existe una traducción al español bastante imprecisa.
Valoración Económica
Coste de instalación y configuración
El despliegue se realizaría instalando la parte de la aplicación del servidor en un servidor del CESTIC e instalando un cliente en cada Unidad del ET. Se establece que la instalación y configuración se llevaría a cabo durante una semana por un Oficial DIM. Sueldo Oficial DIM 3.400€/mes aproximadamente.
Total: 1.700€
Coste Mantenimiento
Se estima que el mantenimiento de la aplicación en un servidor sería de 1.200€/año.
Total: 1.200€/año
Riesgos
Leyenda de riesgos
- R1 - Abandono del proyecto OpenSource hacia la versión de pago.
- R2 - Incapacidad de integración con los sistemas del ET.
- R3 - Deshuso por su excesiva complejidad.
Conclusión
OrangeHRM es una buena alternativa ya que al ser gratuita, los costes serían tan solo los de implantación y mantenimiento, lo cual la hace una opción muy interesante. Por otro lado, el hecho de contar con poca documentación en español supondría un gran impedimento a la hora de utilizarla.