Skip to content

GitLab

  • Menu
Projects Groups Snippets
    • Loading...
  • Help
    • Help
    • Support
    • Community forum
    • Submit feedback
    • Contribute to GitLab
  • Sign in / Register
  • Demeter Demeter
  • Project information
    • Project information
    • Activity
    • Labels
    • Members
  • Repository
    • Repository
    • Files
    • Commits
    • Branches
    • Tags
    • Contributors
    • Graph
    • Compare
  • Issues 4
    • Issues 4
    • List
    • Boards
    • Service Desk
    • Milestones
  • Merge requests 0
    • Merge requests 0
  • CI/CD
    • CI/CD
    • Pipelines
    • Jobs
    • Schedules
  • Deployments
    • Deployments
    • Environments
    • Releases
  • Monitor
    • Monitor
    • Metrics
    • Incidents
  • Packages & Registries
    • Packages & Registries
    • Package Registry
    • Infrastructure Registry
  • Analytics
    • Analytics
    • CI/CD
    • Repository
    • Value stream
  • Wiki
    • Wiki
  • Snippets
    • Snippets
  • Activity
  • Graph
  • Create a new issue
  • Jobs
  • Commits
  • Issue Boards
Collapse sidebar
  • ddcDIM47
  • DemeterDemeter
  • Wiki
    • Evs
    • Alternativas
  • 2.3.2 OrangeHRM

2.3.2 OrangeHRM · Changes

Page history
Se realizan las correcciones del developer tras la presentación del concepto. authored Mar 26, 2025 by Manuel de Blas's avatar Manuel de Blas
Hide whitespace changes
Inline Side-by-side
Showing with 8 additions and 9 deletions
+8 -9
  • evs/alternativas/2.3.2 OrangeHRM.md evs/alternativas/2.3.2 OrangeHRM.md +8 -9
  • No files found.
evs/alternativas/2.3.2 OrangeHRM.md
View page @ cd547c84
......@@ -4,12 +4,13 @@ OrangeHRM es una solución de gestión de recursos humanos de código abierto y
## Características principales
La aplicación está escrita en PHP y en Vue y su tamaño es de 66MB. Dispone también de una versión de pago.
La aplicación está escrita en PHP y Vue y su tamaño es de 66MB. Dispone también de una versión de pago mediante suscripción.
### Funcionalidades orientadas al objetivo
La aplicación permite:
- Altas y bajas del personal.
- Procesos de reclutamiento y selección.
Se pueden crear solicitudes de vacantes las cuales serían análogas a solicitar la activación de un reservista.
......@@ -20,7 +21,6 @@ OrangeHRM facilita la automatización de tareas como:
- Solicitudes y aprobaciones de permisos y vacaciones.
- Evaluaciones de desempeño.
- Altas y bajas del personal.
- Gestión de datos personales y documentación.
### Interfaz web
......@@ -34,13 +34,13 @@ Cuenta con una interfaz cliente web.
| **Coste** | Despliegue y mantenimiento |
| **Gestión de personal** | Permite activar y desactivar empleados y administrar su información |
| **Integración con otros sistemas** | Permite la importación y exportación de ficheros CSV |
| **Actualizaciones** | El último commit fue hace 8 meses |
| **Actualizaciones** | El último commit fue hace 8 meses. No dispone de soporte técnico |
## Inconvenientes
- **Versión Open Source sin soporte**: La versión gratuita no incluye soporte técnico ni actualizaciones frecuentes.
- **Curva de aprendizaje empinada**: Su utilización requeriría formar al personal de forma específica.
- **Documentación realizada en inglés**: Existe una traducción al español no muy bien hecha.
- **Curva de aprendizaje pronunciada**: Su utilización requeriría formar al personal de forma específica.
- **Documentación realizada en inglés**: Existe una traducción al español bastante imprecisa.
## Valoración Económica
......@@ -62,10 +62,9 @@ Se estima que el mantenimiento de la aplicación en un servidor sería de 1.200
### Leyenda de riesgos
- **R1** \- Falta de personal técnico para administrar la versión Open Source.
- **R2** \- Abandono del proyecto OpenSource hacia la versión de pago.
- **R3** \- Incapacidad de integración con los sistemas del ET.
- **R4** \- Elevada curva de aprendizaje.
- **R1** \- Abandono del proyecto OpenSource hacia la versión de pago.
- **R2** \- Incapacidad de integración con los sistemas del ET.
- **R3** \- Deshuso por su excesiva complejidad.
## Conclusión
......
Clone repository
1.-Especificación y formulación del problema
  • 1.1 Nombramiento del equipo Scrum
  • 1.2 Introducción
2. Estudio de Viabilidad del Sistema (EVS)
  • 2.1 MindMap
  • 2.2 ImpactMap
  • 2.3 Alternativas
    • 2.3.1 Sage HR
    • 2.3.2 OrangeHRM
    • 2.3.3 Demeter
    • 2.3.4 Matriz de decisión
3 Especificación de Requisitos del Sistema (ERS)
  • 3.1 Requisitos
  • 3.2 Casos de Uso
  • 3.3 Diseño de la Interfaz de Usuario