|
|
|
Sage HR es una aplicación de gestión de recursos humanos basada en la nube que permite a las empresas automatizar y optimizar procesos clave de RR. HH.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Características principales
|
|
|
|
|
|
|
|
### Gestión de empleados
|
|
|
|
|
|
|
|
La aplicación permite la gestión **centralizada** de datos de empleados, incluyendo:
|
|
|
|
|
|
|
|
- Altas y bajas del personal.
|
|
|
|
- Control de asistencia y ausencias.
|
|
|
|
- Gestión de turnos y horarios.
|
|
|
|
|
|
|
|
### Automatización de procesos
|
|
|
|
|
|
|
|
Sage HR facilita la automatización de:
|
|
|
|
|
|
|
|
- Solicitudes de vacaciones y permisos.
|
|
|
|
- Evaluaciones de desempeño.
|
|
|
|
- Flujos de trabajo internos.
|
|
|
|
|
|
|
|
### Interfaz intuitiva y acceso móvil
|
|
|
|
|
|
|
|
Cuenta con una interfaz web sencilla y una aplicación móvil para que empleados y administradores gestionen procesos de RR. HH. desde cualquier lugar.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Parámetros clave
|
|
|
|
|
|
|
|
| Parámetro | Sage HR (Cloud) |
|
|
|
|
| :---- | :---- |
|
|
|
|
| **Coste** | Basado en suscripción, según el número de empleados y módulos contratados |
|
|
|
|
| **Automatización** | Sí, permite flujos de trabajo automatizados |
|
|
|
|
| **Gestión de empleados** | Sí, permite activar/desactivar empleados y registrar información clave |
|
|
|
|
| **Integración con otros sistemas** | Sí, API disponible para integración con otros sistemas |
|
|
|
|
| **Actualizaciones** | Actualizaciones regulares con soporte técnico |
|
|
|
|
|
|
|
|
## Inconvenientes
|
|
|
|
|
|
|
|
- **Dependencia de internet:** Al ser una aplicación en la nube, requiere conexión estable para su uso.
|
|
|
|
- **Coste de suscripción:** El precio varía según el número de empleados y módulos necesarios.
|
|
|
|
- **Limitaciones en personalización:** Aunque tiene opciones de personalización, puede no ajustarse completamente a necesidades específicas sin desarrollo adicional.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Valoración Económica
|
|
|
|
|
|
|
|
### Coste de Suscripción
|
|
|
|
|
|
|
|
El coste depende del número de empleados y módulos elegidos. Un plan típico podría ser:
|
|
|
|
|
|
|
|
Cantidad de unidades en el ET: 157.
|
|
|
|
|
|
|
|
- 50 empleados con los módulos básicos (~5€/empleado/mes) → 250€/mes
|
|
|
|
- Módulos adicionales (turnos, control horario, etc.) → +50€/mes
|
|
|
|
- **Total aproximado**: 3.600€/año
|
|
|
|
|
|
|
|
### Coste Mantenimiento
|
|
|
|
|
|
|
|
Incluido en la suscripción:
|
|
|
|
|
|
|
|
- Soporte técnico y actualizaciones.
|
|
|
|
- Seguridad en la nube y copias de seguridad.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Riesgos
|
|
|
|
|
|
|
|
| Probabilidad\\Impacto | Insignificante | Menor | Moderado | Mayor |
|
|
|
|
| :---- | :---- | :---- | :---- | :---- |
|
|
|
|
| Casi seguro | | | **R1** | |
|
|
|
|
| Probable | | **R2** | | |
|
|
|
|
| Posible | | | **R3** | |
|
|
|
|
| Improbable | | | **R4** | |
|
|
|
|
| Rara vez | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
### Leyenda de riesgos
|
|
|
|
|
|
|
|
- **R1** \- Dependencia del proveedor para mantenimiento y actualizaciones.
|
|
|
|
- **R2** \- Posible incremento en los costos de suscripción con el crecimiento de la empresa.
|
|
|
|
- **R3** \- Integración limitada con sistemas internos si no se dispone de conocimientos técnicos para usar la API.
|
|
|
|
- **R4** \- Posible curva de aprendizaje para la configuración inicial y uso de los módulos avanzados.
|
|
|
|
|
|
|
|
## Conclusión
|
|
|
|
|
|
|
|
Sage HR es una solución sólida para empresas que buscan gestionar sus recursos humanos de manera eficiente. Su enfoque en la nube y la automatización la hacen ideal para negocios en crecimiento, aunque la dependencia del proveedor y el coste de suscripción deben ser considerados. |
|
|
|
\ No newline at end of file |
