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Con el fin de establecer un marco común del entorno necesitamos definir de forma unívoca una serie de términos, reduciendo así la distancia entre la posible visión del cliente y la del analista de negocio. Para ello se establece el siguiente mapa conceptual y definiendo una serie de conceptos principales.
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### Mind Map
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<div align="center">
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<img src="https://git.institutomilitar.com/ManuelDeBlas/demeter/-/wikis/img/activaciones/Demeter_MindMap.png" align="center"/>
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</div>
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### Definiciones
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#### Activaciones
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* **Solicitud**:
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Componente principal sobre el que gira el proceso de activaciones. Parte del proceso de activación que realiza la UCO para poder activar a un reservista voluntario. Actualmente se compone com un documento con un formato especificado por la SECRES donde es necesario especificar la UCO que lo activa, las fechas, tipo de solicitud, enviado mediante un oficio. Además se adjunta un documento de compromiso de activación
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firmada por el reservista con la propia UCO que realiza la solicitud.
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* **Expediente**:
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Marco contenedor de un conjunto de solicitudes. Sirve para mantener la referencia, facilitar la carga, mantener el control del gasto y el envío para su publicación de un conjunto de solicitudes. El estado del expediente afecta a todas sus solicitudes y se tratan como si fuera una sola. No tiene un tamaño establecido, es establecido por el criterio del gestor de manera adhoc para cada expediente. cuando se cargan en SIPERDEF y se mandan a publicación, las solicitudes van referenciadas a un expediente.
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* **Presupuesto**:
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Monto total con el que se cuenta para el pago de los reservistas voluntarios durante sus activaciones. Tecnicamente es una cantidad orientativa debido a que no establece ninguna limitación estricta a la hora de aprovar activaciones a nivel de proceso. Sirve para mantener un control y en caso de que la SECRES vea que se está agotando, pueda pedir una ampliación de crédito.
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#### Plazas
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* **Propuesta**:
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Parte del proceso que realiza una UCO para la creación de una nueva plaza de reservista voluntario. En ella se especifica como requisitos el empleo, titulación y experiencia laboral que se necesita. Esto definirá el puesto y cometido del susodicho reservista que sea activado en la plaza creada.
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* **Reservista**:
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Definición del reservista que que puede ocupar una plaza. Se define por su empleo, Especialidad, tanto fundamental como complementaria y experiencia laboral.
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* **Titulación**:
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Titulación requerida para la plaza. El nivel varia en función del empleo. Para oficiales, grado. Suboficiales formación profesional superior. Tropa, estudios básicos o formación profesional media, dependiendo del cometido.
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* **Formación**:
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Especialidad de la titulación. Se refiere a la subespecialidad de la titulación requerida. Indica una especialidad de la titulación que mas específica que requiera el puesto. Por ejemplo, para un Grado en Ingeniería Informática, podría ser: gestión de sistemas, redes, computación, etc...
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* **Experiencia**:
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Posible experiencia laboral exigida para poder ocupar una plaza de reservista voluntario.
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