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    • 1.especificacion y formulacion del problema
  • 1.5 Alcance y limitaciones

1.5 Alcance y limitaciones · Changes

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. authored Oct 10, 2025 by Manuel de Blas Pino's avatar Manuel de Blas Pino
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Una vez ya descritos los procesos actuales, identificado los problemas a abordar y los actores participantes y/o afectados, debemos definir el alcance que se aspira a obtener con la solución e identificar las posibles limitaciones y/o posibles dificultades para llevarla a cabo. Una vez ya descritos los procesos actuales, identificado los problemas a abordar y los actores participantes y/o afectados, se debe definir el alcance que se aspira a obtener con la solución e identificar las posibles limitaciones y/o posibles dificultades para llevarla a cabo.
## Alcance ## Alcance
Por lo tanto, se pretende dar alcance a los siguientes aspectos de los procesos descritos. ### Activaciones
Por la parte de Activaciones:
Se pretende dotar a la SECRES de una herramienta que le permita agilizar el proceso de gestión de solicitude de activación de reservistas, prescindiendo del uso de ficheros y/o herramientas externas como pueden ser hojas de cálculo para realizar esta gestión y llevar el control de las mismas. Que además permita la exportación de los datos de forma cómoda para el usuario a la hora de permitir el trasbase a la plataforma SIPERDEF, de forma que se le permita copiar y pegar directamente los datos.
Dotar a las UCOs peticionarias de una herramienta que permita generar de forma sencilla y agíl, las peticiones de activación. Descargando así a la SECRES de la generación de las mismas. Por otra parte al cambiar el sistema de envío de un oficio a una aplicación. Se acortan los tiempo de envío y recepción y se evitán errores en el formato. Por último tambien permitirá a las UCOs consultar el estado de sus solicitudes. Se pretende dotar a la SECRES de una herramienta que le permita agilizar el proceso de gestión de solicitudes de activación de reservistas, prescindiendo del uso de hojas de cálculo, las cuales pueden inducir a errores al realizar la gestión. Además debe permitir la exportación de los datos de los expedientes con un formato que resulte cómodo para su carga en SIPERDEF.
Por la parte de Plazas: Dotar a las UCOs peticionarias de una herramienta que permita generar de forma guiada las solicitudes de activación, evitando cometer errores durante el proceso. Poder visualizar el estado de las solicitudes creadas para no tener que solicitar esa información a la SECRES. Evitar el envío de las solicitudes y la documentación mediante oficios para reducir los plazos temporales.
Cabe destacar que esta solución será accesible a todo el ejército, no solo al ámbito del Ejército de Tierra, si no que será accesible a la Armada y el Ejército del Aire. ### Plazas
Disponer de una aplicación desarrollada en la tecnología exigida actualmente por el Ministerio de Defensa para que pueda ser desplegada de forma oficial
## Limitaciones ## Limitaciones
......
Clone repository
  1. Especificación y formulación del problema
    1. Introducción
    2. Definición del problema
    3. Descripción del proceso actual
    4. Actores
    5. Alcance y limitaciones
  2. Estudio de Viabilidad del Sistema (EVS)
    1. Mind Map
    2. Impact Map
    3. Historias de Usuario
    4. Alternativas
      1. Sage HR
      2. OrangeHRM
      3. Demeter
      4. Matriz de decisión
  3. Especificación de Requisitos del Sistema (ERS)
    1. Requisitos
    2. Casos de Uso
    3. Diseño de la Interfaz de Usuario
    4. Product Backlog
  4. Definición del MVP
  5. Sprint 1
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
    4. Burndown
  6. Sprint 2
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
    4. Burndown
  7. Sprint 3
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
  8. Sprint 4
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Restrospective
  9. Acrónimos y siglas