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    • 1.especificacion y formulacion del problema
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1.4 Actores · Changes

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Actualización de elementos de la wiki authored Oct 09, 2025 by ddomcan's avatar ddomcan
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......@@ -3,12 +3,16 @@ Tras haber expuesto los problemas que intenta resolver el sistema y los procesos
Para ello veremos a continuación que actores y como intervienen o se ven afectados para cada proceso.
## Gestión de Activaciones
* Integrantes de la sección de reservistas: Personal destinado en la sección de reservistas. Es el encargado de recepcionar las peticiones y procesarlas. En caso de que estén correctas son los encargados de su envio para publicación.
* Unidades peticionarias: Personal encargado de las peticiones en la unidad que pide al reservista. Son los encargados de confeccionar las peticiones desde las unidades y enviarlas via oficio.
* Reservistas: Personal implicado en las activaciones. No participan en el proceso de solicitud directamente pero son los principales afectados ya que su activación depende completamente de la correcta gestión de las solicitudes.
* **Integrantes de la sección de reservistas**: Personal destinado en la sección de reservistas. Es el encargado de recepcionar las peticiones y procesarlas. En caso de que estén correctas son los encargados de su envio para publicación.
* **Unidades peticionarias**: Personal encargado de las peticiones en la unidad que pide al reservista. Son los encargados de confeccionar las peticiones desde las unidades y enviarlas via oficio.
* **Reservistas**: Personal implicado en las activaciones. No participan en el proceso de solicitud directamente pero son los principales afectados ya que su activación depende completamente de la correcta gestión de las solicitudes.
## Gestión de Plazas
* Integrantes de la sección de reservistas: Mismo personal y cometido que en el proceso ya descrito. La diferencia radica en el propio proceso de gestión de plazas.
* Unidades peticionarias:
* **Integrantes de la sección de reservistas**: Mismo personal y cometido que en el proceso ya descrito. La diferencia radica en el propio proceso de gestión de plazas.
* **Unidades peticionarias**: Mismo Caso que la sección de reservistas.
* **DIGENPER**: Asigna el número de plazas para nuevos reservistas al Ejército de Tierra.
* **Area de Procesos Selectivos de DIGEREM**: Encargada de la corrección y aprovación final de las plazas a asignar.
Clone repository
  1. Especificación y formulación del problema

    1. Introducción
    2. Definición del problema
    3. Descripción del proceso actual
    4. Actores
    5. Alcance y limitaciones
  2. Estudio de Viabilidad del Sistema (EVS)

    1. Mind Map
    2. Impact Map
    3. Historias de Usuario
    4. Alternativas
      1. Sage HR
      2. OrangeHRM
      3. Demeter
      4. Matriz de decisión
  3. Especificación de Requisitos del Sistema (ERS)

    1. Requisitos
    2. Casos de Uso
    3. Diseño de la Interfaz de Usuario
    4. Product Backlog
  4. Definición del MVP

  5. Sprint 1

    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
    4. Burndown
  6. Sprint 2

    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
    4. Burndown
  7. Sprint 3

    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
  8. Sprint 4

    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Restrospective