1.especificacion-y-formulacion-del-problema/1.3-Descripcion-del-proceso-actual.md

@@ -14,5 +14,19 @@ Para ello vamos a distinguir los siguientes procesos:
 
 # Solicitud de plazas: 
  
+* **Asignación del número de plazas**: 
+Para cada convocatoria DIGENPER asigna un número concreto de plazas destinadas al Ejército de Tierra para crear nuevos puestos de reservista voluntario.
+
+* **Consulata a las UCO's**:
+Una vez definido el número de plazas disponibles para crear, la sección de reservistas informa a las UCO's y le pide una propuesta de plazas (escala del reservista, formación, experiencia...). 
+
+* **Propuestas por parte de las UCO's**: 
+Las UCO's revisan sus necesidades y realizan las propuestas que creen convenientes(hasta un máximo de 5 por UCO), y se remiten a la sección de reservistas. 
+* **Aplicación de criterios de selección**:
+La sección de reservistas  revista las propuestas recibidas y remite las correcciones pertinentes a las UCO's en caso de ser necesarias. Una vez que estas son correctas, la sección de reservistas remite estas propuestas a la sección de recursos humanos del EME, la cual emite unos criterios de selección a la sección de reservistas. Aplicando estos criterios la sección de reservistas carga las plazas en el módulo SELCON.
+
+* **Publicación de plazas**:
+El area de Procesos Selectivos de DIGEREM, aprueba o manda correciones sobre las plazas cargadas por la sección de reservistas. Cuando estas son correctas, las plazas son publicadas.
+
+Actualmente, de todos los pasos descritos, solamente se utiliza una herramienta interna para realizar las propuestas de las UCO's sobre las plazas.
 
- pruebas 2 meses de la aplicación.
\ No newline at end of file