ManuelDeBlasOrangeHRM es una solución de gestión de recursos humanos que ofrece versiones de código abierto y basadas en la nube para ayudar a las empresas a administrar su personal de manera eficiente.
Características principales
Gestión del ciclo de vida del empleado
La aplicación permite el registro y administración de empleados, incluyendo:
- Altas y bajas del personal.
- Gestión de datos personales y documentación.
- Control de acceso basado en roles.
Automatización de procesos de RR. HH.
OrangeHRM facilita la automatización de tareas como:
- Solicitudes y aprobaciones de permisos y vacaciones.
- Evaluaciones de desempeño.
- Procesos de reclutamiento y selección.
Interfaz web y opciones de personalización
Cuenta con una interfaz intuitiva y permite la personalización según las necesidades de la empresa.
Parámetros clave
| Parámetro | OrangeHRM (Cloud & Open-Source) |
|---|---|
| Coste | Gratuito (versión Open Source) o basado en suscripción (versión Cloud) |
| Automatización | Sí, permite automatizar procesos de RR. HH. |
| Gestión de empleados | Sí, permite activar/desactivar empleados y administrar información clave |
| Integración con otros sistemas | Sí, ofrece API para integración con otros sistemas |
| Actualizaciones | Regular en la versión Cloud, limitada en la versión Open Source |
Inconvenientes
- Versión Open Source sin soporte: La versión gratuita no incluye soporte técnico ni actualizaciones frecuentes.
- Coste de la versión Cloud: Puede resultar costosa para pequeñas empresas si requieren múltiples módulos.
- Curva de aprendizaje: Algunas funciones avanzadas requieren configuración y capacitación.
Valoración Económica
Coste de Suscripción (Versión Cloud)
El coste varía según el tamaño de la empresa y los módulos seleccionados. Un plan estándar podría incluir:
- 50 empleados con módulos básicos (~5€/empleado/mes) → 250€/mes
- Módulos adicionales (reclutamiento, formación, etc.) → +50€/mes
- Total aproximado: 3.600€/año
Coste Mantenimiento (Versión Open Source)
Si se opta por la versión Open Source, se requieren recursos internos para:
- Alojamiento del sistema en un servidor.
- Mantenimiento y actualizaciones manuales.
- Configuración e integración con otros sistemas.
Riesgos
| Probabilidad\Impacto | Insignificante | Menor | Moderado | Mayor |
|---|---|---|---|---|
| Casi seguro | R1 | |||
| Probable | R2 | |||
| Posible | R3 | |||
| Improbable | R4 | |||
| Rara vez |
Leyenda de riesgos
- R1 - Requiere personal técnico para administrar y personalizar la versión Open Source.
- R2 - Dependencia del proveedor en la versión Cloud para actualizaciones y soporte.
- R3 - Posibles dificultades para integrar la versión Open Source con otros sistemas.
- R4 - Limitaciones en la escalabilidad si la empresa crece y requiere más funcionalidades.
Conclusión
OrangeHRM es una buena opción para empresas que buscan una solución flexible para la gestión de RR. HH. La versión Open Source es una alternativa económica, pero requiere gestión técnica. La versión Cloud ofrece más funcionalidades y soporte, pero implica un coste recurrente.