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    • 9.sprint5
  • 9.4 Sprint Retrospective

9.4 Sprint Retrospective · Changes

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. authored Nov 21, 2025 by Manuel de Blas Pino's avatar Manuel de Blas Pino
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### Aspectos a mejorar
#### Solicitud de Plazas
Al ser necesario centrar el desarrollo del proyecto entorno al módulo de activaciones, y dentro de plazas hacer foco en la petición expresa del cliente de la parte de gestión de titulaciones, no ha sido posible desarrollar una versión funcional al 100% de la parte de solicitud de plazas de modo que solo se gestiona de forma completa la creación de nuevas solicitudes de plazas, quedando pendiente su consulta y eliminación.
#### Foco en Documentación
Al llegar a la finalización del proyecto, es necesario priorizar el perfeccionamiento de la documentación del mismo no pudiendo centrarse mas en ciertos aspectos pendientes del desarrollo impidiendo finalizar el módulo de plazas hasta el nivel deseado.
Durante el sprint ha sido necesario dedicar bastante tiempo a completar toda la documentación del proyecto y a preparar la presentación, lo que ha supuesto una reducción del tiempo disponible para el desarrollo.
### Aspectos positivos
#### Módulo de Activaciones
Un aspecto altamente positivo, ha sido que se ha podido cerrar el módulo de activaciones casi al 100% quedando solo pendiente el poder adjuntar documentación y el formato de los informes. En ambos casos por motivos ajenos al proyecto. Por todo lo dicho, el siguiente paso de este módulo será ya su implantación para el uso en producción.
Un aspecto muy positivo es que se ha podido cerrar el módulo de activaciones prácticamente al completo, quedando únicamente pendientes la posibilidad de adjuntar documentación y la realización de solicitudes de modificación o anulación a través de la aplicación.
#### Módulo de Plazas
Al contrario de lo que se pensaba en un principio. Se ha podido entregar una buena parte del módulo de plazas, sobre todo centrado en la gestión de titulaciones. Esta parte en concreto ha sido una petición expresa del cliente, ya que le permite dejar de gestionar este apartado de forma manual, lo cual es un gran avance.
Contrariamente a lo que se pensaba al inicio, se ha podido entregar una parte significativa del módulo de plazas, especialmente la relacionada con la gestión de titulaciones. Este módulo en concreto ha sido muy valorado por el cliente, ya que le permite dejar de gestionar este apartado mediante una hoja de cálculo.
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  1. Especificación y formulación del problema
    1. Introducción
    2. Definición del problema
    3. Descripción del proceso actual
    4. Actores
    5. Alcance y limitaciones
    6. Analistas
  2. Estudio de Viabilidad del Sistema (EVS)
    1. Mind Map
    2. Impact Map
    3. Alternativas
      1. Sage HR
      2. OrangeHRM
      3. Deméter
      4. Matriz de decisión
  3. Especificación de Requisitos del Sistema (ERS)
    1. Planificación
    2. Historias de Usuario
    3. Product Backlog
    4. Diseño de la Interfaz de Usuario
    5. Diagramas
  4. Definición del MVP
  5. Sprint 1
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
  6. Sprint 2
    1. Sprint Planning
    2. Plan de pruebas
    3. Sprint Review
    4. Sprint Retrospective
  7. Sprint 3
    1. Sprint Planning
    2. Sprint Review
    3. Sprint Retrospective
  8. Sprint 4
    1. Sprint Planning
    2. Plan de pruebas
    3. Sprint Review
    4. Sprint Restrospective
  9. Sprint 5
    1. Sprint Planning
    2. Plan de Pruebas
    3. Sprint Review
    4. Sprint Retrospective
  10. Despliegue
  11. Manual de desarrollador
    1. Guía de instalación
    2. Estructura del backend
    3. Estructura del frontend
    4. Librerías
  12. Conclusiones
  13. Siglas
  14. Referencias