Manuel de Blas PinoEn los puntos anteriores se establece un leguaje común para todos los participantes en el proyecto, definiendo los objetivos, el alcance y las posibles limitaciones que pueden condicionar la solución aplicada. Tras esto, el siguiente paso es considerar diferentes alternativas que se puedan aplicar para cubrir las necesidades del cliente.
Dado que existen dos objetivos de negocio diferenciados (activaciones y plazas), las alternativas que se estudien deberán poder cubrir ambas necesidades. Para ello, tras realizar una búsqueda de alternativas, se proponen para un estudio más exhaustivo las tres que a continuación se relacionan:
- Sage HR: software propietario de gestión de recursos humanos.
- OrangeHRM: software OpenSource de gestión de recursos humanos.
- Deméter: software de elaboración propia.